Референс по которому @#$%ились персонажи для бренда Украины:

За это время мы не сидели без дела и приобрели новые знания, обзавелись новыми идеями и скоро будем готовы предоставить нашим клиентам ряд новых

услуг в сфере дизайна и рекламы. Спасибо всем, кто с нами все это время и поддерживает нас.

стоит подумать о внешнем виде. Не выходить же из дома с расстегнутой ширинкой? Если потратить немного времени и денег, то вы никогда не станете

представительством уролога, как компания UPONOR или как в лихие 90-е минеральная вода “Blue Water”.

Не стесняйтесь консультироваться по вопросам связанных с фирменным стилем и адаптацией вашего имени на рынке.

«Не доверяйте тому, что вы слышали; не доверяйте традициям, так как их передавали из поколения в поколение; не доверяйте ничему, если это является слухом или мнением большинства; не доверяйте, если это является лишь записью высказывания какого-то старого мудреца; не доверяйте догадкам; не доверяйте тому, что вы считаете правдой, к чему вы привыкли; не доверяйте одному голому авторитету ваших учителей и старейшин. После наблюдения и анализа, когда он согласуется с рассудком и способствует благу и пользе одного и каждого, тогда принимайте это и живите согласно ему.» — Гаутама Будда 400г. до н.э.

Режиссер: Алексей Терехов.

Отличный видео и аудио ряд, полностью отражает бурление говн внутри думаещего населения планеты.

- Михалыч, а давай зафигачим вакансию на хедхантер?
- Давай Коляныч!
- Чо писать?
- А напиши-ка арт-директор со знанием нанотехнологий!
- А сколько денег?
- Ну, напиши 300 рублей.
- Готово!

Приблизительно так выглядит размещение вакансии на любом ресурсе.

Изучение рынка вакансий на Украине в области дизайна, в частности для арт-директоров произвело впечатление, что люди совсем и окончательно тронулись мозгом.  Возникло несколько вопросов в пустоту, может кто-то узнает в них себя и посторается исправиться:

1. Почему 1500$ в месяц, если вы хотите  международных наград в виде оскара, пальмовой ветви и льва?

2. Почему , человек за 600$ должен уметь рисовать, моделировать, фотографировать, программировать, писать тексты, верстать сайты, писать музыку и снимать видео?

3. Для чего нужен сайт, логотип, визитка и прочее, если вы оцениваете лицо своей компании в 300$?

4. Когда наступит понимание, что дизайнер, или какой-либо другой сотрудник, это не инструмент для реализации своих креативных амбиций?

После осознания этих моментов, во многом проще будет найти талантливый персонал, который сможет выполнить поставленные задачи.

Сотрудник, в свою очередь, должен понимать, что уровень работ должен соответствовать цене и качеству.

Лишь созерцание окружаещего и размышления, могут привести к пониманию истинной природы вещей.